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          通知公告

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          安徽軍工集團所屬企業招聘公告(金星公司)

          發布日期:2023-06-16  點閱次數:次  來源:安徽軍工集團

          一、企業簡介

          安徽軍工集團控股有限公司成立于2000年,是全國首家整合地方軍工資源組建的大型國有軍工集團,綜合實力和核心競爭力長期保持全國地方軍工領先地位?,F有二級子公司9家,職工3700多人。集團公司牢記強軍首責,產品廣泛裝備于陸、海、空、火箭軍、武警部隊等軍種,應用于公共安全、道路橋梁等基礎設施領域。核心子公司安徽長城軍工股份有限公司于2018年在上交所上市(股票代碼“601606”),成為全國首家以軍品彈藥武器裝備為主營業務的上市公司。2021年11月,安徽省人民政府與中國兵器裝備集團簽訂戰略合作協議,助力打造“百億軍工”。

          安徽金星預應力工程技術有限公司(以下簡稱“金星公司”)成立于2006年,隸屬于安徽軍工集團,是集團公司重點民品企業,是集團公司整體上市唯一募投民品企業,是國內預應力錨具行業唯一具有軍工背景的國有獨資企業。金星公司位于合肥市新站綜合開發試驗區三元產業園內,環境優美、交通便利。主要研發、生產、銷售預應力錨具系列產品及其相關聯產品。金星公司設有預應力工程技術研究中心、預應力檢測實驗室等子機構。

          、招聘原則

          堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則。

          、招聘崗位、人數及工作地點

          (一)技術質量部副部長1名;技術員1名。

          (二)工作地點:合肥市。

          、招聘條件及范圍

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.政治素質好,具備良好的道德品行、廉潔作風和職業操守;

          3.具備較強的執行能力、良好的分析判斷能力、組織協調能力、應變及溝通表達能力,文字功底較強;

          4.具有良好的心理素質,身體健康,無不良嗜好。

          (二)任職資格

          1.技術質量部副部長

          1)年齡不超過40周歲,本科及以上學歷,材料學、機工程、土木工程等相關專業。

          2)8年以上技術、質量管理經驗,熟悉GB/T19001管理程序。

          3)熟悉產品開發、工藝技改、質量管理相關業務流程,有較強的組織協調能力和良好溝通能力,具有較高的技術工藝和現場生產問題分析和解決能力,服從工作安排,責任心強,有較強的文字功底,熟練使用相關制圖軟件。

          4)有中、大型制造型企業或預應力行業從業經驗,中級職稱或相應的從業資格優先。

          2.技術員

          年齡不超過30周歲,本科及以上學歷,機及其自動化、材料學等相關專業,具有扎實的專業技能,勇于接受挑戰;

          ⑵具有較強的學習能力、團隊合作能力,具有高度的敬業精神,吃苦耐勞,對工作充滿熱情。

          (三)有下列情況之一者不得報名

          1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀違法及正在接受審查調查尚未作出結論的;

          2.存在法律法規規定的其他不得報名情形的。

          、招聘程序

          本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、研究審定錄用等程序依次進行。

          (一)發布公告

          公開招聘公告發布在安徽軍工集團網站、金星公司網站等。

          (二)報名

          1.報名時間:自公告發布之日起接受報名,至2023年6月30日17:00截止,節假日期間正常報名,逾期不予受理。

          2.報名方式:應聘者請將報名材料投遞至郵箱:1044946263@qq.com,郵件標題為“姓名+報名崗位”。報名材料包含:報名表,同時附身份證、學歷學位證書、職業及專業資格證、獲獎證書、業績成果證明等相關證件和材料的掃描件。

          (三)資格審查

          金星公司組織對應聘人員進行資格審查,擇優確定入圍的人員名單。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發現應聘人員不符合報考資格條件的,取消其報考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知參加面試,未通過者不再另行通知。

          (四)面試

          面試采取筆試、答辯評議的方式。

          (五)考察與體檢

          根據面試成績由高到低排名,綜合考慮職業能力測評情況,按照招聘計劃數確定考察對象,如成績并列者由金星公司研究確定考察對象??疾炝私鈱ο蟮南嚓P背景情況,考察對象提供近半年內體檢證明,如考察不合格或體檢不合格,按照成績排名遞補考察對象。

          (六)研究審定、公示與錄用

          綜合面試、體檢等情況,集體研究確定擬聘人選,擬聘人選名單進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿后,沒有異議的,按規定辦理聘用手續;反映有問題的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

          、薪資福利待遇

          聘用人員按規定實行試用期制度,試用期滿經考核不合格的,取消聘用或降低崗位聘用。

          薪酬待遇:技術質量部副部長12-15萬元/年,技術員6-10萬元/年。

          、相關說明

          (一)應聘人員工作經歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算;本公告中涉及人員年齡、工作年限的,以2023年5月31日為截止日期計算。

          (二)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。

          (三)應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的,取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視其情節輕重進行處理。

          (四)金星公司有權根據報名情況,調整、取消或終止本次招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

          (五)本次公開招聘工作在金星公司黨委的統一領導下進行,金星公司紀委對招聘工作進行全程監督。

          (六)本次招聘的崗位試用期為6個月。

          (七)金星公司內部符合條件的員工也可以參加本次招聘。

          (八)本公告未盡事宜由公司人力資源部負責解釋。

          八、其他

          咨詢電話:0551-65664816 

          監督電話:0551-65664796

          公司地址:合肥市新站區新蚌埠路與懷遠路西南交口               

          安徽金星預應力工程技術有限公司

                                  2023年6月15


          報名表.doc

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