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          工會之聲

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          互助互濟添保障促和諧

          發布日期:2015-05-13  點閱次數:次  來源:安徽軍工集團
              職工互助保障工作是新時期工會組織為職工辦實事、辦好事,維護職工基本經濟利益的一項重要舉措。2014年,紅星機電工會互助保障工作受到了省國防工會代辦處及省國防科工辦的好評,被授予 “2014年度職工互助保障工作先進集體”榮譽稱號,一人被評為“2014年度職工互助保障工作先進個人”。
            一、加大宣傳,提高職工互助的主動性
            2014年,公司工會緊緊圍繞年度中心任務,把職工互助保障工作與發展和諧勞動關系、切實維護職工權益結合起來,進一步加大宣傳力度,一是通過會議宣傳。利用支部書記會、工會分會等廣泛宣傳職工互助保障工作,詳細解讀職工互助保障計劃的保障類別及注意事項,讓各單位了解職工互助保障計劃非盈利性、保費低、保障金額高、參保手續規范簡便等特點。二是典型案例宣傳。利用發生在廣大職工身邊的真實案例進行宣傳,讓其認識到職工互助保障確確實實是在為職工辦好事、辦實事。三是通過宣傳欄、紅星新聞宣傳,向廣大職工報道省總工會、公司工會領導親自帶著賠付金和慰問品上門慰問患病職工,讓職工真切體會到工會的溫暖。2014年公司參保職工1051人次,上繳保費54426元,其中意外傷害互助保障計劃參保職工911人,占公司職工總數的95%以上。
            二、積極推進,擴大業務覆蓋面
            在大力宣傳職工互助保障工作的同時,不斷擴大職工互助保障覆蓋面,充分發揮其在切實維護職工權益工作中的獨特作用。2014年公司參加職工互助保障由原來的職工意外險、女職工特殊疾病險、在職職工子女險三個險種擴大到重大疾病險四個險種全部覆蓋。2014年,公司參加重大疾病保障計劃職工126人,保額達8316元。
            三、做好理賠,推動職工互助健康有序發展
            理賠工作是職工互助保障工作的出發點和落腳點,是維護職工利益的具體體現。一年來,每次接到報案電話,秉著“不漏報、不誤報、不遲報”的原則,工會都在第一時間上報,并及時上報有關賠付材料,使符合賠付條件的職工及時得到賠付,并將賠付金第一時間送至他們手中。2014年公司工會共接受報案22起,現已成功理賠14起,賠付金額10800元,最大限度地保護了出險會員的經濟利益,著實為一些出險的家庭困難職工解決了燃眉之急和后顧之憂。
            在省國防科工辦的關心下,公司工會2014年8月份為1名當年考上大學的困難會員子女發放了3000元“愛心助學”互助補助金,2015年春節前為因疾病造成家庭困難職工發放了4500元愛心救助款。這項惠民舉措,既提高了職工參與互助保障的積極性,又增強了工會凝聚力。
            2015年是職工互助保障工作繼續深入推進的關鍵之年,各項工作面臨更大的挑戰,同時也擁有前所未有的機遇。紅星機電工會將在上級工會的正確領導下,結合公司實際情況,積極努力做好職工互助保障的各項工作,全心全意為廣大職工服務,為公司健康穩定和諧發展做出應有的貢獻。(李春云)
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