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          工會之聲

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          瞄準“雙過半” 工會怎么干 | 集團公司各級工會多措并舉開展“提質增效”專項行動

          發布日期:2022-05-25  點閱次數:次  來源:安徽軍工集團

           

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          2022年2月28日,集團公司召開“提質增效”專項動員部署會,著力提升企業運行質量。4月12日,在集團公司一季度經濟運行分析會上,集團公司主要領導高申保提出“大干二季度,實現雙過半”,要求集團公司上下增強緊迫感和危機感,緊盯時間節點,克服慣性思維,細化工作任務,確保實現目標。

          黨委有號召,工會見行動,立刻吹響大干沖鋒號!3月1日集團公司工會發出“三八”國際婦女節倡議書,激勵女職工愛崗敬業、奮勇爭先,展示新時代女職工精神風貌。3月下旬督促子公司工會圍繞年度目標任務,堅持問題和效果導向,制定班組建設和“巾幗創建”方案,明確工作重點,確?!疤豳|增效”專項行動取得實效。

          集團公司各級工會圍繞“提質增效”和“大干二季度,實現雙過半”,積極協同有關部門廣泛宣傳動員,在生產現場懸掛“凝心聚力錨定生產目標,砥礪奮進掀起大干熱潮”“乘勢大干二季度,奮力沖刺雙過半”等橫幅標語。在企業官網和微信公眾號“提質增效”專欄,及時宣傳好人好事和生產經營動態,調動全員力量,凝聚思想共識,營造大干氛圍。積極開展“提質擴量增效”四爭當、“三創一諾”“金牌班組”等品牌建設活動,發揮“提質增效”助推器作用,迸發強勁活力。

          勞模創新工作室取得新成果。許鑫、程宜強工作室晉升為中國長三角地區勞模工匠創新工作室,羅海亞創新工作室晉升為市級工作室,為推廣普及先進的創新理念和實操方法,培養創新型和實用型人才,致力推動技能人才素質提升發揮積極作用。東風李宏煉獲得安徽省勞動模范。東風機電公司被省人社廳現場授予省級綜合競賽集訓基地牌匾,進一步拓寬了培養鍛煉技能人才渠道,大力提升企業知名度和影響力。

          勞動競賽有序開展。神劍科技公司開展計量檢驗技能大比武,賽前進行系列培訓,完成考核閉環。神劍雙玖機電分公司開展軍品大干勞動競賽,通過比質量、比進度、比安全激發職工生產積極性,評選出一、二、三等獎,提升活動針對性和實效性。紅星機電公司廣泛開展降本增效等主題勞動競賽,5個重點產品簽訂勞動競賽協議書,促進提質擴量增效,提升全員勞動生產率。

          “班組建設再達標”扎實有效。東風機電公司工會以創建“學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組為目標,積極探索星級精益班組建設管理新方法新途徑,擬制定涵蓋班組長培訓、競聘、管理的關于星級精益班組建設和評選工作文件,不斷提升公司班組建設現代化水平,逐步建立精益生產和精益管理模式,助推企業高質量發展。

           “五小”活動成果顯現。持續開展“五小”創新創效活動,著力增強職工創新意識,進一步提升技術創新力、打好關鍵核心技術攻堅戰。東風機電公司推動企業生產、節約成本、提高效益“新引擎”,積極開展“五小”建議申報和評審,全面推進基層一線員工開展小改小革活動。紅星和金星公司打好“五小”活動“融合牌”,在新站區申報的10個創新項目中,榮獲三等獎1個,優秀獎2個。

          弘揚榜樣正能量。大干期間,以神劍科技公司85后特級技師馬文龍為榜樣,讓青年職工學有標桿、行有示范、趕有目標,形成立足崗位、成才有為的干事創業氛圍。通過廣泛宣傳全國技術能手李宏煉、首席技師李新、特級技師吳紅勝等高技能人才先進事跡,進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造活力,以勞動和實干體現自身價值,培養造就更多勞動模范、軍工工匠。

          加強安全文化建設。積極動員子公司廣泛深入開展“安康杯”競賽活動。東風機電公司開展《職業病防治法》宣傳周活動,制作宣傳欄組織學習,計劃6月聯合開展安全生產月宣傳和有獎征文等活動,不斷推進企業安全文化建設工作。紅星機電公司以發明創造、工藝革新、技術攻關等群眾性安全改進為主題,開展安全改進項目評比,引導職工積極建功企業改革發展,爭當安全改進能手。方圓機電公司開展“清理死角雜草,消除分廠安全隱患”活動,節約外包除草費用約10萬元。

          持續開展“巾幗創建”行動。以“紅旗班組”“巾幗標兵”等為載體,為女職工奉獻企業創造良好條件。東風機電公司以“精益管理女工在行動”為契機,激勵女職工勇當精益管理排頭兵和踐行者。方圓機電公司開展計量檢驗“提質增效,巾幗在行動”,體現巾幗擔當。大干期間,集團公司多個女職工組織和個人獲得上級表彰。

          廣泛征集合理化建議。加強民主管理,積極動員廣大職工提出合理化建議和工作思路,為企業“提質增效”獻計獻策,共收集科技研發類、經營管理類、產品技術類等合理化建議11條,其中5名職工代表在集團公司黨建例會作交流發言。同時將合理化建議進一步整理成冊落實整改閉環,不斷提升職工的主人翁意識和參與企業管理的積極性,為企業改革發展貢獻聰明才智和創新潛能。

          集團公司工會將通過搭建職工職業技能大賽、勞模大師互學互鑒交流、職工運動會、主題征文等成長成才舞臺,引領廣大職工不忘初心、牢記使命,激勵職工挑戰新高度、勇攀新高峰,以一流標準促進人才隊伍全面進步,以一流業績促進軍工產業結構優化升級,為推動集團公司高質量發展、為沖刺百億級軍工集團貢獻工會智慧與力量!


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