餅房的績效管理和組織架構升級研究會
隨著烘焙行業的快速發展，誕生越來越多的連鎖餅房，在餅房快速發展、擴店的同時，各位企業老板在經營企業的過程中是否遇到過以下困惑？
企業經營規模在擴大，業績在增加，但是利潤卻在下降；老板對員工比對自己好，支付了大量的勞動力成本，員工卻在最關鍵時刻離職；中層干部執行力差，老板在一個樣，不在另一個樣；工作分析不明確，管理混亂；績效考核難以落地，仍然以人情化管理；無法有效降低生產廢品率，生產成本高；員工流失率大，尤其是核心技術人員；老板太累、利潤太低、人才太缺、擴張太難、管理太亂......
這一切的根源在于企業沒有系統，建立完善的組織系統可以幫助您解決這些問題，所有的改變都要從人和機制開始，好的機制會讓壞人變好，壞的機制會讓好人變壞！如何激勵、育留、吸引、創造人才？
2018第11屆鄭州烘焙展覽會組委會聯合鄭州禾森商貿有限公司主辦，邀請長松集團企業系統建設導入專家、高級咨詢師—張禮焱先生，3月29-31日在鄭州國際會展中心舉辦“餅房的績效管理和組織架構升級研究會”，圍繞管理系統和組織系統進行分享，其中組織系統七大板塊分別是：組織架構、企業股權、工作分析、薪酬設計、績效考核、生涯規劃、招聘系統。以企業組織變革與人才升級為主題，針對性的解決企業管理過程中的“疑難雜癥”。據了解，現場用一次針對個性咨詢會，去開啟系統建設序幕，最終實現解放老板。
本次論壇重金邀請到長松集團企業系統建設導入專家、高級咨詢師——張禮焱先生，擅長領域：企業頂層設計、企業目標達成體系、薪酬體系、績效體系、企業股權設計、企業組織系統導入等。從組織架構、企業股權、工作分析、薪酬設計、績效考核、生涯規劃、招聘系統七大板塊著手，深度剖析管理系統的組織系統，為企業董事長、總經理、核心高管等核心管理層提供商業管理指南。
企業股權靈活運用、智慧薪酬體現歸屬、人才并非不可復制、如何激活團隊隱形潛力？企業管理系統建設研會，所有的改變都從人和機制開始，完善的組織系統幫助您解決用人問題！科學、系統的原理與全方位落地方案，企業管理者不能錯過的管理論壇“餅房的績效管理和組織架構升級研究會”。
本次論壇在鄭州烘焙展現場舉辦，報名參會收取門票費用1688元/位，門票費用可在2018年3月29-31日鄭州烘焙展現場鄭州禾森商貿的展位上訂貨沖抵現金，2017年秋季參加禾森商貿訂貨會的客戶每家自動獲贈1人名額，參會名額有限先到先得，共設200個嘉賓席位，額滿為止。
日期：2018-03-01
本文由食品伙伴網會展中心合作發布，網站已盡嚴格審核義務,僅供網友學習參考使用。因辦展過程的不可控性，請您參展觀展前務必再次與組織方或展館方核實。此外，食品伙伴網與站內所有展會之間均無主辦/協辦或承辦等關聯關系。如遇參展糾紛，請追究辦展主體的法律責任。食品伙伴網會展中心提供展會合作、會議合作、代理招商、廣告宣傳、軟文發布、新媒體推廣等服務，歡迎垂詢：0535-2129305 ,QQ:1804696922,Email：expo@foodmate.net。
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2018第11屆鄭州烘焙展覽會組委會聯合鄭州禾森商貿有限公司主辦，邀請長松集團企業系統建設導入專家、高級咨詢師—張禮焱先生，3月29-31日在鄭州國際會展中心舉辦“餅房的績效管理和組織架構升級研究會”，圍繞管理系統和組織系統進行分享，其中組織系統七大板塊分別是：組織架構、企業股權、工作分析、薪酬設計、績效考核、生涯規劃、招聘系統。以企業組織變革與人才升級為主題，針對性的解決企業管理過程中的“疑難雜癥”。據了解，現場用一次針對個性咨詢會，去開啟系統建設序幕，最終實現解放老板。
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日期：2018-03-01
本文由食品伙伴網會展中心合作發布，網站已盡嚴格審核義務,僅供網友學習參考使用。因辦展過程的不可控性，請您參展觀展前務必再次與組織方或展館方核實。此外，食品伙伴網與站內所有展會之間均無主辦/協辦或承辦等關聯關系。如遇參展糾紛，請追究辦展主體的法律責任。食品伙伴網會展中心提供展會合作、會議合作、代理招商、廣告宣傳、軟文發布、新媒體推廣等服務，歡迎垂詢：0535-2129305 ,QQ:1804696922,Email：expo@foodmate.net。
