各市、州人事局，省直各單位人事（干部）處：
現(xiàn)將《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并根據(jù)我省實際情況，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行：
一、全省各級各類事業(yè)單位（含實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位）除參照公務(wù)員制度進行管理的以外，新進人員都要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘。
二、事業(yè)單位招聘下列人員，可按規(guī)定的程序免試聘用：
1、國家政策性安置人員；
2、按干部人事管理權(quán)限由上級任命的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
3、涉密崗位需選聘的人員；
4、經(jīng)政府人事部門同意引進的急需高層次人才；
5、具有高級職稱或碩士以上學(xué)位的人員。
三、在職人員參加事業(yè)單位公開招聘的，應(yīng)由本人持原單位出具的證明報考；考試考核合格的擬聘人選，應(yīng)由本人與原單位協(xié)商解除（終止）人事（勞動）關(guān)系并取得證明；新聘用單位憑其解除（終止）人事（勞動）關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，然后按規(guī)定程序與其訂立聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員系首次就業(yè)人員的，應(yīng)填寫《湖南省事業(yè)單位工作人員（首次聘用）登記表》，裝入本人檔案。
四、省直事業(yè)單位（包括省直機關(guān)和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的工勤崗位）公開招聘工作人員，由招聘單位填寫《省直事業(yè)單位公開招聘崗位審核表》，擬定公開招聘方案，經(jīng)主管部門審核，報省人事廳備案后向社會公布，并由省人事廳會同主管部門及用人單位按規(guī)定的程序組織實施。
五、各市、州人事局可結(jié)合實際，制定本地區(qū)的公開招聘辦法，加強對事業(yè)單位公開招聘人員工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
湖南省人事廳
二○○五年十二月二十八日
