美贊臣母公司利潔時的下一任掌門人終于塵埃落定！但出乎意料的是，由于新帥“挖角”自百事公司高層，這事兒來竟然還引發了百事中國CEO職位變動的連鎖反應。
小食代留意到，剛剛，利潔時發出一份公告，宣布任命Laxman Narasimhan為利潔時集團首席執行官，接替Rakesh Kapoor。
根據公告，Laxman將于2019年9月1日起正式出任該集團首席執行官一職，并將于2019年7月16日起成為該集團董事會執行董事。
上任后的首要任務
“在經過一系列內部和外部候選人的強有力的全球選拔過程后，董事會很高興任命Laxman為我們的新任首席執行官。”利潔時董事會主席Chris Sinclair今天在一份公告中表示。
他表示，選人過程主要考慮四個標準：1）展示出領導規模業務的能力，并在文化上適配；2）強大的消費者導向型，以及擁有在利潔時旗下品類領域的相關經驗；3）在利潔時“RB 2.0”下，帶領業務邁向下一個十年的戰略能力；4）對利潔時目標和企業責任的承諾。
對于在這些“嚴格條件”下篩選出來的新帥，Sinclair形容他是一位“杰出的領導者”。
“他在整個消費品領域擁有豐富的經驗，”他說，“他曾領導復雜的運營業務，并激勵發達市場和新興市場的團隊取得了市場領先的業績。”
Sinclair在公告中又稱贊，Laxman擁有“卓越的戰略能力和消費者洞察力”，在開發以目標為導向的品牌和推動以消費者為中心的數字創新方面擁有良好的記錄。
“這一點，再加上他出色的領導能力，使董事會相信他將能夠繼續發展利潔時的強大文化并實現卓越績效。”他說。
Laxman則在公告中表示，非常高興能夠加入利潔時擔任下一任首席執行官。
“這是一家擁有悠久歷史的特別的公司，創造了創新產品和標志性品牌，改善了全球消費者的健康和生活。我期待著在未來幾年中，與一群杰出的領導者合作共事，繼續推動RB轉型。”Laxman說。
利潔時公司在上述公告中指出，出任新CEO后，Laxman同時將直接領導健康業務部門。
“Laxman的首要任務將是要專注于實現卓越績效，特別是在健康業務部門，并推動RB 2.0。”Sinclair在公告中指出。
最后，他對即將卸任的Rakesh Kapoor在三十多年來為利潔時做出的貢獻表達了感謝，并表示，Rakesh和Laxman將在未來幾周內共同努力，確保無縫過渡和交班。
新帥挖角自百事
值得注意的是，這位“空降”利潔時的新帥來自百事公司。
利潔時在公告中介紹道，Laxman現正任職于百事公司，目前是負責百事公司長期發展綜合戰略的全球首席商務官，負責領導戰略、全球品類團隊、全球研發，并在百事公司業務中推行數字化。在過去四年中，他一直是百事公司執行委員會的成員，向該公司董事長兼首席執行官Ramon Laguarta匯報工作。
在2012年9月加入百事之前，他曾任職麥肯錫長達19年之久。資料顯示，在麥肯錫期間，他曾擔任多種職務，包括新德里辦公室的董事兼總經理，以及全球消費者和購物者洞察力實踐的聯席領導人。
盡管這是他第一次出任大公司CEO，但對于“CEO之道”卻似乎頗有思考。小食代留意到，去年，Laxman Narasimhan在接受采訪時曾談到，應如何實現公司以目標為驅動，并聊到CEO在這一過程中應如何表現。
他表示，在令公司實現靠目標驅動時，所制定的目標必須為公司本質，必須與員工思考、決策與開展業務的方式結合起來推動。“目標一定要深深植根于去思考，作為一家公司要如何賺錢，而不是要用公司賺來的錢去做什么。”他說道。
在Laxman Narasimhan看來，在帶領公司實現目標驅動的過程中，CEO必須關注短期和長期目標，尤其是長期目標。
“你需要確保自己是變革的驅動力和代言人，并且實際上你也在鼓勵變革的發生。由此才能長期關注消費者，只有有目標地滿足消費需求，才會有消費者來購買你的產品。”他在采訪中說道，“至關重要的是，CEO要身處領先和中心的位置去推動實現。”
百事中國CEO接班
在Laxman加盟利潔時的同時，百事公司也為自己找到了一位新的全球首席商務官。他就是百事中國區的“老大”柯睿楠（Ram Krishnan）。
今日，百事公司同時宣布，大中華區首席執行官柯睿楠將接任Laxman Narasimhan的職位，出任全球首席商務官一職。與此同時，柯睿楠將繼續領導百事中國的業務。
小食代介紹過，柯睿楠于2006年加入該公司，2014年出任旗下品牌菲多利（Frito-Lay）的首席營銷官。2017年，柯睿楠被任命為百事大中華區首席執行官。
今天，百事公司董事長兼首席執行官龍嘉德（Ramon Luis Laguarta）在一份聲明中表示，柯睿楠對消費者和顧客擁有深度見解，知道如何利用數據去驅動業務增長。同樣重要的是，柯睿楠的做法體現了百事是如何開展業務的。
“柯睿楠深知本地競爭的重要性，這一點令其具備在東西方市場都取得勝利的能力。他是一位兼具競爭力和戰略目光的領導者，百事需要這樣的人才來持續加速增長。”龍嘉德說道。
龍嘉德同樣評論了Laxman Narasimhan的離任。在聲明中，龍嘉德將Laxman Narasimhan形容為一位“備受尊敬的領導者”。“在過去七年內，百事從Laxman的戰略愿景中受益，感謝他為百事公司的成功所作出的許多貢獻。”他說道。
日期：2019-06-12
小食代留意到，剛剛，利潔時發出一份公告，宣布任命Laxman Narasimhan為利潔時集團首席執行官，接替Rakesh Kapoor。
根據公告，Laxman將于2019年9月1日起正式出任該集團首席執行官一職，并將于2019年7月16日起成為該集團董事會執行董事。
上任后的首要任務
“在經過一系列內部和外部候選人的強有力的全球選拔過程后，董事會很高興任命Laxman為我們的新任首席執行官。”利潔時董事會主席Chris Sinclair今天在一份公告中表示。
他表示，選人過程主要考慮四個標準：1）展示出領導規模業務的能力，并在文化上適配；2）強大的消費者導向型，以及擁有在利潔時旗下品類領域的相關經驗；3）在利潔時“RB 2.0”下，帶領業務邁向下一個十年的戰略能力；4）對利潔時目標和企業責任的承諾。
對于在這些“嚴格條件”下篩選出來的新帥，Sinclair形容他是一位“杰出的領導者”。
“他在整個消費品領域擁有豐富的經驗，”他說，“他曾領導復雜的運營業務，并激勵發達市場和新興市場的團隊取得了市場領先的業績。”
Sinclair在公告中又稱贊，Laxman擁有“卓越的戰略能力和消費者洞察力”，在開發以目標為導向的品牌和推動以消費者為中心的數字創新方面擁有良好的記錄。
“這一點，再加上他出色的領導能力，使董事會相信他將能夠繼續發展利潔時的強大文化并實現卓越績效。”他說。
Laxman則在公告中表示，非常高興能夠加入利潔時擔任下一任首席執行官。
“這是一家擁有悠久歷史的特別的公司，創造了創新產品和標志性品牌，改善了全球消費者的健康和生活。我期待著在未來幾年中，與一群杰出的領導者合作共事，繼續推動RB轉型。”Laxman說。
利潔時公司在上述公告中指出，出任新CEO后，Laxman同時將直接領導健康業務部門。
“Laxman的首要任務將是要專注于實現卓越績效，特別是在健康業務部門，并推動RB 2.0。”Sinclair在公告中指出。
最后，他對即將卸任的Rakesh Kapoor在三十多年來為利潔時做出的貢獻表達了感謝，并表示，Rakesh和Laxman將在未來幾周內共同努力，確保無縫過渡和交班。
新帥挖角自百事
值得注意的是，這位“空降”利潔時的新帥來自百事公司。
利潔時在公告中介紹道，Laxman現正任職于百事公司，目前是負責百事公司長期發展綜合戰略的全球首席商務官，負責領導戰略、全球品類團隊、全球研發，并在百事公司業務中推行數字化。在過去四年中，他一直是百事公司執行委員會的成員，向該公司董事長兼首席執行官Ramon Laguarta匯報工作。
在2012年9月加入百事之前，他曾任職麥肯錫長達19年之久。資料顯示，在麥肯錫期間，他曾擔任多種職務，包括新德里辦公室的董事兼總經理，以及全球消費者和購物者洞察力實踐的聯席領導人。
盡管這是他第一次出任大公司CEO，但對于“CEO之道”卻似乎頗有思考。小食代留意到，去年，Laxman Narasimhan在接受采訪時曾談到，應如何實現公司以目標為驅動，并聊到CEO在這一過程中應如何表現。
他表示，在令公司實現靠目標驅動時，所制定的目標必須為公司本質，必須與員工思考、決策與開展業務的方式結合起來推動。“目標一定要深深植根于去思考，作為一家公司要如何賺錢，而不是要用公司賺來的錢去做什么。”他說道。
在Laxman Narasimhan看來，在帶領公司實現目標驅動的過程中，CEO必須關注短期和長期目標，尤其是長期目標。
“你需要確保自己是變革的驅動力和代言人，并且實際上你也在鼓勵變革的發生。由此才能長期關注消費者，只有有目標地滿足消費需求，才會有消費者來購買你的產品。”他在采訪中說道，“至關重要的是，CEO要身處領先和中心的位置去推動實現。”
百事中國CEO接班
在Laxman加盟利潔時的同時，百事公司也為自己找到了一位新的全球首席商務官。他就是百事中國區的“老大”柯睿楠（Ram Krishnan）。
今日，百事公司同時宣布，大中華區首席執行官柯睿楠將接任Laxman Narasimhan的職位，出任全球首席商務官一職。與此同時，柯睿楠將繼續領導百事中國的業務。
小食代介紹過，柯睿楠于2006年加入該公司，2014年出任旗下品牌菲多利（Frito-Lay）的首席營銷官。2017年，柯睿楠被任命為百事大中華區首席執行官。
今天，百事公司董事長兼首席執行官龍嘉德（Ramon Luis Laguarta）在一份聲明中表示，柯睿楠對消費者和顧客擁有深度見解，知道如何利用數據去驅動業務增長。同樣重要的是，柯睿楠的做法體現了百事是如何開展業務的。
“柯睿楠深知本地競爭的重要性，這一點令其具備在東西方市場都取得勝利的能力。他是一位兼具競爭力和戰略目光的領導者，百事需要這樣的人才來持續加速增長。”龍嘉德說道。
龍嘉德同樣評論了Laxman Narasimhan的離任。在聲明中，龍嘉德將Laxman Narasimhan形容為一位“備受尊敬的領導者”。“在過去七年內，百事從Laxman的戰略愿景中受益，感謝他為百事公司的成功所作出的許多貢獻。”他說道。
日期：2019-06-12
