各區(qū)、縣人事局，市屬各委、辦、局、總公司人事（干部）處，各高等院校人事處，各人民團(tuán)體人事（組織）處：
2005年人事部第6號(hào)令發(fā)布了《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），自2006年1月1日起執(zhí)行。現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，就貫徹執(zhí)行《規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、實(shí)行公開(kāi)招聘是事業(yè)單位用人制度的一項(xiàng)重要改革，也是深化事業(yè)單位人事制度改革的重要任務(wù)之一，各單位應(yīng)對(duì)此項(xiàng)工作給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃、周密實(shí)施。
二、各單位應(yīng)嚴(yán)格按照《規(guī)定》精神，結(jié)合實(shí)際情況研究制定實(shí)施細(xì)則。
三、請(qǐng)各單位在執(zhí)行《規(guī)定》過(guò)程中，注意認(rèn)真研究、積極探索，不斷總結(jié)。執(zhí)行中的有關(guān)情況，請(qǐng)及時(shí)向北京市人事局反饋。
我局下發(fā)的有關(guān)文件與《規(guī)定》不符之處，均以《規(guī)定》為準(zhǔn)。
附件：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）
