為貫徹落實《國務院關于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號）、《國務院辦公廳關于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號）和《天津市人民政府關于進一步加強質(zhì)量工作的意見》（津政發(fā)〔2014〕22號），加強質(zhì)量工作考核，落實質(zhì)量安全責任，提高我市產(chǎn)品、工程、服務質(zhì)量總體水平，建設質(zhì)量強市，制定本辦法。
各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：
市市場監(jiān)管委擬定的《天津市質(zhì)量工作考核辦法》和《天津質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請照此執(zhí)行。
2014年9月22日
天津市質(zhì)量工作考核辦法
市市場監(jiān)管委
第一條 為貫徹落實《國務院關于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號）、《國務院辦公廳關于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號）和《天津市人民政府關于進一步加強質(zhì)量工作的意見》（津政發(fā)〔2014〕22號），加強質(zhì)量工作考核，落實質(zhì)量安全責任，提高我市產(chǎn)品、工程、服務質(zhì)量總體水平，建設質(zhì)量強市，制定本辦法。
第二條 考核工作堅持科學公正、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。
第三條 考核對象為各區(qū)縣人民政府和市質(zhì)量工作相關職能部門。每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度。考核工作由市市場監(jiān)管委牽頭，會同市有關部門、專家組成考核工作組具體實施。
第四條 考核范圍包括產(chǎn)品、工程、服務等領域的質(zhì)量目標完成情況及質(zhì)量措施落實情況。
第五條 考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80至89分）、C級（60至79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。
第六條 考核采取以下步驟：
（一）目標發(fā)布。市市場監(jiān)管委按照市人民政府確定的年度質(zhì)量工作目標，結(jié)合我市質(zhì)量工作實際，制定年度考核評分細則，報市人民政府批準后向考核對象發(fā)布。
（二）自我評價。考核對象按照本辦法規(guī)定和年度考核評分細則，結(jié)合各自工作實際，形成被考核年度質(zhì)量目標完成情況及質(zhì)量措施落實情況自評報告，于每年6月30日前報市市場監(jiān)管委。
（三）綜合考核。考核工作組根據(jù)自評報告及對考核對象實地核查情況，并參考相關文件、記錄、資料等，對考核對象年度質(zhì)量工作進行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。
（四）報批與通報。市市場監(jiān)管委會同有關方面對考核結(jié)果進行初步認定并報市人民政府審定。考核結(jié)果經(jīng)審定后，由市市場監(jiān)管委通報考核對象，并向社會公告。
第七條 對考核結(jié)果為A級的，予以通報表揚。對考核結(jié)果為D級的，有關領導干部不得參加年度評獎和授予榮譽稱號等，收緊或暫停對該單位各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。
考核結(jié)果為D級的，應在考核結(jié)果通報后1個月內(nèi)向市人民政府作出書面報告，并抄送市市場監(jiān)管委，限期整改。整改不到位的，依據(jù)相關規(guī)定追究有關人員責任。
第八條 考核結(jié)果送交組織部門和監(jiān)察機關，納入績效考核，作為對領導班子和領導干部進行綜合考核評價和問責的重要依據(jù)。
第九條 對在質(zhì)量工作考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評，對直接責任人員依法追究責任。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。
天津質(zhì)量獎管理辦法
市市場監(jiān)管委
第一章 總則
第一條 為完善我市質(zhì)量獎勵制度，增強我市經(jīng)濟綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務院關于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9 號）和《天津市人民政府關于進一步加強質(zhì)量工作的意見》（津政發(fā)〔2014〕22號）等有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 天津質(zhì)量獎是我市在質(zhì)量領域內(nèi)的最高獎項，授予質(zhì)量領先、技術(shù)創(chuàng)新、品牌優(yōu)秀、效益突出，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)或組織。
第三條 天津質(zhì)量獎的評審工作，堅持科學、公正、公平、公開的原則，鼓勵企業(yè)或組織自行申報，并嚴格按照評審規(guī)則、標準和程序進行。
第四條 天津質(zhì)量獎每兩年評選一次，表彰名額為質(zhì)量獎不超過5個、提名獎不超過5個。
第二章 組織機構(gòu)與職責
第五條 天津質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱評審委員會）由市質(zhì)量工作領導小組各成員單位有關負責同志組成，評審委員會主任由市質(zhì)量工作領導小組組長擔任。評審委員會下設秘書處，秘書處設在市質(zhì)量工作領導小組辦公室。
第六條 評審委員會的主要職責是：
（一）組織、指導和監(jiān)督天津質(zhì)量獎評審工作；
（二）審定評審委員會秘書處擬定的天津質(zhì)量獎有關文件和制度規(guī)范；
（三）審議、公示評審結(jié)果，向市人民政府提請審定天津質(zhì)量獎獲獎名單。
第七條 評審委員會秘書處的主要職責是：
（一）負責制定評審工作計劃，具體組織開展天津質(zhì)量獎的申報、評審和宣傳、推廣、培育等工作；
（二）負責向評審委員會報告天津質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請評審委員會審議；
（三）負責組織修訂天津質(zhì)量獎評審工作程序；
（四）負責建立評審員專家?guī)欤闹绣噙x產(chǎn)生每次評審工作的評審專家組；
（五）負責評審人員履行職責情況的考核、監(jiān)督；
（六）負責社會各界反映問題的調(diào)查核實。
第八條 天津質(zhì)量獎的培育、推廣和評審，應充分發(fā)揮社會團體和技術(shù)機構(gòu)的作用。
第九條 各區(qū)縣人民政府，各行業(yè)主管部門和各有關行業(yè)協(xié)會、學會，負責本區(qū)縣、本行業(yè)天津質(zhì)量獎的培育、組織、宣傳工作。各區(qū)縣人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)天津質(zhì)量獎的申報推薦工作。
第三章 申報條件
第十條 企業(yè)或組織申報天津質(zhì)量獎必須具備以下條件：
（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格。
（二）掌握核心技術(shù)、自主品牌，產(chǎn)品服務、經(jīng)營質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、節(jié)能減排、市場競爭力等方面在國內(nèi)處于領先地位。
（三）運用現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和方法，在質(zhì)量管理工作中取得顯著成效，具有良好的示范和帶動作用，社會、經(jīng)濟效益突出。
（四）符合國家和我市產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等有關政策，列入國家強制監(jiān)督管理范圍內(nèi)的應取得有關證照。兩年內(nèi)在各級行政部門監(jiān)督檢查中未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有因違反法律法規(guī)而受到行政處罰。
（五）依法誠信經(jīng)營，切實履行社會責任，具有良好的社會信用記錄和市場信譽，顧客滿意度高，發(fā)展勢頭良好。
第四章 評審規(guī)則
第十一條 評審委員會秘書處應按照不同行業(yè)經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新、市場占有率、顧客滿意度、誠信記錄及社會貢獻等方面的相關要求，制訂評審規(guī)則，并根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要和質(zhì)量工作實際情況，適時進行修訂，保證天津質(zhì)量獎評審工作的有效實施和不同行業(yè)評審的科學性、一致性。
第十二條 申報天津質(zhì)量獎的企業(yè)或組織均未達到評審規(guī)則要求的，該獎項可空缺。
第五章 評審程序
第十三條 天津質(zhì)量獎評審工作開展前，由評審委員會審定評審規(guī)則，并向社會公布。
第十四條 企業(yè)或組織在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料報送所在區(qū)縣質(zhì)量行政主管部門或行業(yè)主管部門或有關行業(yè)協(xié)會、學會。
第十五條 區(qū)縣質(zhì)量行政主管部門，行業(yè)主管部門和有關行業(yè)協(xié)會、學會，將企業(yè)或組織申報材料報送區(qū)縣人民政府。區(qū)縣人民政府負責核實申報企業(yè)或組織是否符合申報條件、申報內(nèi)容是否屬實，并形成推薦意見連同申報材料一并報送評審委員會秘書處。
第十六條 評審委員會秘書處對申報材料進行形式審核，通過后送評審專家組評審；申報材料不完整的，及時通知該企業(yè)或組織補充完善。評審專家組依據(jù)相關評審標準對申報材料進行審核，形成評審報告，并提出進入現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織名單。對未進入現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織，由評審委員會秘書處書面告知原因。
第十七條 評審專家組依據(jù)相關評審標準對進入現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。
第十八條 評審專家組在現(xiàn)場評審結(jié)束后對參評企業(yè)或組織進行綜合評價，并按得分高低排序，形成綜合評價報告，提出推薦獲獎企業(yè)或組織名單，送評審委員會秘書處。
第十九條 評審委員會秘書處接到推薦獲獎企業(yè)或組織名單后，征求評審委員會各成員單位意見，匯總后連同綜合評價報告提交評審委員會審議。評審委員會審議確定擬獲獎企業(yè)或組織名單，并向社會公示。評審委員會秘書處負責受理和核查公示期間的投訴，并向評審委員會提交書面核查報告。
第二十條 評審委員會根據(jù)公示情況，提出天津質(zhì)量獎獲獎名單，報請市人民政府批準后公布。
第六章 表彰、獎勵
第二十一條 市人民政府對獲得天津質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行表彰獎勵。對獲得質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行表彰，并給予一次性獎勵100萬元，獎勵資金由市財政統(tǒng)籌安排；對獲得提名獎的企業(yè)或組織給予表彰。
第七章 監(jiān)督管理
第二十二條 市有關部門按照職責分工加強對天津質(zhì)量獎評審工作的管理，并對評審過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為及時糾正。監(jiān)察機關依法對天津質(zhì)量獎評審工作進行監(jiān)督。
第二十三條 企業(yè)或組織提供的申報材料應當真實有效，嚴禁弄虛作假。對于弄虛作假或采取其他不正當手段謀取天津質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，尚未授獎的，取消其當年獲獎資格；已經(jīng)授獎的，經(jīng)評審委員會審核并報市人民政府批準后撤銷獎勵，予以公開通報；情節(jié)嚴重的，取消其一定期限內(nèi)申報天津質(zhì)量獎的資格。
第二十四條 獲獎企業(yè)或組織使用天津質(zhì)量獎稱號進行形象宣傳時，必須注明獲獎年度。獲獎企業(yè)或組織不得使用天津質(zhì)量獎稱號進行產(chǎn)品宣傳。
第二十五條 參與天津質(zhì)量獎評審工作的機構(gòu)和人員應實事求是、公正廉潔，依法保守企業(yè)或組織的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，嚴格遵守評審程序和相關規(guī)定。對評審過程中濫用職權(quán)、徇私舞弊、違反評審紀律，造成不良后果的機構(gòu)和個人，按照有關規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條 獲獎企業(yè)或組織應履行向社會公開和推廣先進管理方法和經(jīng)驗的義務。各相關行政主管部門應宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的先進經(jīng)驗、成果和方法。
第八章 附則
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。
各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：
市市場監(jiān)管委擬定的《天津市質(zhì)量工作考核辦法》和《天津質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請照此執(zhí)行。
2014年9月22日
天津市質(zhì)量工作考核辦法
市市場監(jiān)管委
第一條 為貫徹落實《國務院關于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9號）、《國務院辦公廳關于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號）和《天津市人民政府關于進一步加強質(zhì)量工作的意見》（津政發(fā)〔2014〕22號），加強質(zhì)量工作考核，落實質(zhì)量安全責任，提高我市產(chǎn)品、工程、服務質(zhì)量總體水平，建設質(zhì)量強市，制定本辦法。
第二條 考核工作堅持科學公正、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。
第三條 考核對象為各區(qū)縣人民政府和市質(zhì)量工作相關職能部門。每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度。考核工作由市市場監(jiān)管委牽頭，會同市有關部門、專家組成考核工作組具體實施。
第四條 考核范圍包括產(chǎn)品、工程、服務等領域的質(zhì)量目標完成情況及質(zhì)量措施落實情況。
第五條 考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果分4個等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80至89分）、C級（60至79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。
第六條 考核采取以下步驟：
（一）目標發(fā)布。市市場監(jiān)管委按照市人民政府確定的年度質(zhì)量工作目標，結(jié)合我市質(zhì)量工作實際，制定年度考核評分細則，報市人民政府批準后向考核對象發(fā)布。
（二）自我評價。考核對象按照本辦法規(guī)定和年度考核評分細則，結(jié)合各自工作實際，形成被考核年度質(zhì)量目標完成情況及質(zhì)量措施落實情況自評報告，于每年6月30日前報市市場監(jiān)管委。
（三）綜合考核。考核工作組根據(jù)自評報告及對考核對象實地核查情況，并參考相關文件、記錄、資料等，對考核對象年度質(zhì)量工作進行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價報告。
（四）報批與通報。市市場監(jiān)管委會同有關方面對考核結(jié)果進行初步認定并報市人民政府審定。考核結(jié)果經(jīng)審定后，由市市場監(jiān)管委通報考核對象，并向社會公告。
第七條 對考核結(jié)果為A級的，予以通報表揚。對考核結(jié)果為D級的，有關領導干部不得參加年度評獎和授予榮譽稱號等，收緊或暫停對該單位各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批。
考核結(jié)果為D級的，應在考核結(jié)果通報后1個月內(nèi)向市人民政府作出書面報告，并抄送市市場監(jiān)管委，限期整改。整改不到位的，依據(jù)相關規(guī)定追究有關人員責任。
第八條 考核結(jié)果送交組織部門和監(jiān)察機關，納入績效考核，作為對領導班子和領導干部進行綜合考核評價和問責的重要依據(jù)。
第九條 對在質(zhì)量工作考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評，對直接責任人員依法追究責任。
第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。
天津質(zhì)量獎管理辦法
市市場監(jiān)管委
第一章 總則
第一條 為完善我市質(zhì)量獎勵制度，增強我市經(jīng)濟綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務院關于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（2011—2020年）的通知》（國發(fā)〔2012〕9 號）和《天津市人民政府關于進一步加強質(zhì)量工作的意見》（津政發(fā)〔2014〕22號）等有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 天津質(zhì)量獎是我市在質(zhì)量領域內(nèi)的最高獎項，授予質(zhì)量領先、技術(shù)創(chuàng)新、品牌優(yōu)秀、效益突出，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)或組織。
第三條 天津質(zhì)量獎的評審工作，堅持科學、公正、公平、公開的原則，鼓勵企業(yè)或組織自行申報，并嚴格按照評審規(guī)則、標準和程序進行。
第四條 天津質(zhì)量獎每兩年評選一次，表彰名額為質(zhì)量獎不超過5個、提名獎不超過5個。
第二章 組織機構(gòu)與職責
第五條 天津質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱評審委員會）由市質(zhì)量工作領導小組各成員單位有關負責同志組成，評審委員會主任由市質(zhì)量工作領導小組組長擔任。評審委員會下設秘書處，秘書處設在市質(zhì)量工作領導小組辦公室。
第六條 評審委員會的主要職責是：
（一）組織、指導和監(jiān)督天津質(zhì)量獎評審工作；
（二）審定評審委員會秘書處擬定的天津質(zhì)量獎有關文件和制度規(guī)范；
（三）審議、公示評審結(jié)果，向市人民政府提請審定天津質(zhì)量獎獲獎名單。
第七條 評審委員會秘書處的主要職責是：
（一）負責制定評審工作計劃，具體組織開展天津質(zhì)量獎的申報、評審和宣傳、推廣、培育等工作；
（二）負責向評審委員會報告天津質(zhì)量獎的評審結(jié)果，提請評審委員會審議；
（三）負責組織修訂天津質(zhì)量獎評審工作程序；
（四）負責建立評審員專家?guī)欤闹绣噙x產(chǎn)生每次評審工作的評審專家組；
（五）負責評審人員履行職責情況的考核、監(jiān)督；
（六）負責社會各界反映問題的調(diào)查核實。
第八條 天津質(zhì)量獎的培育、推廣和評審，應充分發(fā)揮社會團體和技術(shù)機構(gòu)的作用。
第九條 各區(qū)縣人民政府，各行業(yè)主管部門和各有關行業(yè)協(xié)會、學會，負責本區(qū)縣、本行業(yè)天津質(zhì)量獎的培育、組織、宣傳工作。各區(qū)縣人民政府負責本行政區(qū)域內(nèi)天津質(zhì)量獎的申報推薦工作。
第三章 申報條件
第十條 企業(yè)或組織申報天津質(zhì)量獎必須具備以下條件：
（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格。
（二）掌握核心技術(shù)、自主品牌，產(chǎn)品服務、經(jīng)營質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、節(jié)能減排、市場競爭力等方面在國內(nèi)處于領先地位。
（三）運用現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和方法，在質(zhì)量管理工作中取得顯著成效，具有良好的示范和帶動作用，社會、經(jīng)濟效益突出。
（四）符合國家和我市產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量等有關政策，列入國家強制監(jiān)督管理范圍內(nèi)的應取得有關證照。兩年內(nèi)在各級行政部門監(jiān)督檢查中未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有因違反法律法規(guī)而受到行政處罰。
（五）依法誠信經(jīng)營，切實履行社會責任，具有良好的社會信用記錄和市場信譽，顧客滿意度高，發(fā)展勢頭良好。
第四章 評審規(guī)則
第十一條 評審委員會秘書處應按照不同行業(yè)經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新、市場占有率、顧客滿意度、誠信記錄及社會貢獻等方面的相關要求，制訂評審規(guī)則，并根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要和質(zhì)量工作實際情況，適時進行修訂，保證天津質(zhì)量獎評審工作的有效實施和不同行業(yè)評審的科學性、一致性。
第十二條 申報天津質(zhì)量獎的企業(yè)或組織均未達到評審規(guī)則要求的，該獎項可空缺。
第五章 評審程序
第十三條 天津質(zhì)量獎評審工作開展前，由評審委員會審定評審規(guī)則，并向社會公布。
第十四條 企業(yè)或組織在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料報送所在區(qū)縣質(zhì)量行政主管部門或行業(yè)主管部門或有關行業(yè)協(xié)會、學會。
第十五條 區(qū)縣質(zhì)量行政主管部門，行業(yè)主管部門和有關行業(yè)協(xié)會、學會，將企業(yè)或組織申報材料報送區(qū)縣人民政府。區(qū)縣人民政府負責核實申報企業(yè)或組織是否符合申報條件、申報內(nèi)容是否屬實，并形成推薦意見連同申報材料一并報送評審委員會秘書處。
第十六條 評審委員會秘書處對申報材料進行形式審核，通過后送評審專家組評審；申報材料不完整的，及時通知該企業(yè)或組織補充完善。評審專家組依據(jù)相關評審標準對申報材料進行審核，形成評審報告，并提出進入現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織名單。對未進入現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織，由評審委員會秘書處書面告知原因。
第十七條 評審專家組依據(jù)相關評審標準對進入現(xiàn)場評審的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。
第十八條 評審專家組在現(xiàn)場評審結(jié)束后對參評企業(yè)或組織進行綜合評價，并按得分高低排序，形成綜合評價報告，提出推薦獲獎企業(yè)或組織名單，送評審委員會秘書處。
第十九條 評審委員會秘書處接到推薦獲獎企業(yè)或組織名單后，征求評審委員會各成員單位意見，匯總后連同綜合評價報告提交評審委員會審議。評審委員會審議確定擬獲獎企業(yè)或組織名單，并向社會公示。評審委員會秘書處負責受理和核查公示期間的投訴，并向評審委員會提交書面核查報告。
第二十條 評審委員會根據(jù)公示情況，提出天津質(zhì)量獎獲獎名單，報請市人民政府批準后公布。
第六章 表彰、獎勵
第二十一條 市人民政府對獲得天津質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行表彰獎勵。對獲得質(zhì)量獎的企業(yè)或組織進行表彰，并給予一次性獎勵100萬元，獎勵資金由市財政統(tǒng)籌安排；對獲得提名獎的企業(yè)或組織給予表彰。
第七章 監(jiān)督管理
第二十二條 市有關部門按照職責分工加強對天津質(zhì)量獎評審工作的管理，并對評審過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為及時糾正。監(jiān)察機關依法對天津質(zhì)量獎評審工作進行監(jiān)督。
第二十三條 企業(yè)或組織提供的申報材料應當真實有效，嚴禁弄虛作假。對于弄虛作假或采取其他不正當手段謀取天津質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，尚未授獎的，取消其當年獲獎資格；已經(jīng)授獎的，經(jīng)評審委員會審核并報市人民政府批準后撤銷獎勵，予以公開通報；情節(jié)嚴重的，取消其一定期限內(nèi)申報天津質(zhì)量獎的資格。
第二十四條 獲獎企業(yè)或組織使用天津質(zhì)量獎稱號進行形象宣傳時，必須注明獲獎年度。獲獎企業(yè)或組織不得使用天津質(zhì)量獎稱號進行產(chǎn)品宣傳。
第二十五條 參與天津質(zhì)量獎評審工作的機構(gòu)和人員應實事求是、公正廉潔，依法保守企業(yè)或組織的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，嚴格遵守評審程序和相關規(guī)定。對評審過程中濫用職權(quán)、徇私舞弊、違反評審紀律，造成不良后果的機構(gòu)和個人，按照有關規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條 獲獎企業(yè)或組織應履行向社會公開和推廣先進管理方法和經(jīng)驗的義務。各相關行政主管部門應宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的先進經(jīng)驗、成果和方法。
第八章 附則
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。
