各縣（市、區）人民政府，經濟技術開發區管委會，高新技術產業開發區管委會，鳳凰湖旅游度假區管委會，市政府有關部門：
《聊城市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
聊城市人民政府辦公室
2013年7月23日
聊城市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法
第一條 為全面落實最嚴格水資源管理制度，確保實現水資源開發利用和節約保護的主要目標，根據《山東省實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》（魯政辦字〔2013〕14號）、《中共聊城市委聊城市人民政府關于加快水利改革發展的意見》（聊發〔2011〕1號）等有關規定，制定本辦法。
第二條 考核工作堅持客觀公平、科學合理、系統綜合、求真務實、簡便易行的原則。
第三條 市政府對各縣（市、區）落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核，市水利局會同市發改委、經信委、監察局、財政局、國土局、環保局、住建委、農委、審計局、統計局等部門組成考核工作組，負責具體組織實施。市節約用水辦公室作為考核工作組的辦事機構，承擔考核工作的綜合協調和日常事務。
各縣（市、區）政府是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體，政府主要負責人對本行政區域水資源管理和保護工作負總責。
第四條 考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設和措施落實情況。
各縣（市、區）實行最嚴格水資源管理制度主要控制目標詳見附件；制度建設和措施落實情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區限制納污、水資源管理責任和考核等制度建設及相應措施落實情況。
第五條 考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格四個等級?？己说梅?0分以上為優秀，80分以上90分以下為良好，60分以上80分以下為合格，60分以下為不合格。（以上包括本數，以下不包括本數）
第六條 考核工作與國民經濟和社會發展五年規劃相對應，每5年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結合的方式進行。在考核期的第2至5年上半年開展上年度考核，在考核期結束后的次年即下一個考核期的第1年上半年開展期末考核。
第七條 市水利局按照本辦法附件中明確的各縣（市、區）實行最嚴格水資源管理制度主要控制目標，根據省水利廳下達我市的年度控制目標，結合區域水資源開發利用現狀、水功能區水質達標率等情況，于每年3月底前制定各縣（市、區）的年度控制目標，報經市政府同意，下達各縣（市、區），同時抄送市考核工作組成員單位。
第八條 各縣（市、區）政府要在每年2月15日前將本區域上年度或上一考核期的自查報告上報市政府，同時抄送考核工作組成員單位。
第九條 考核工作組依據有關監測和統計資料，對各縣（市、區）自查報告進行核查，并結合實際情況進行重點抽查和現場檢查，進行綜合評價計分，劃定考核等級，形成年度或期末考核報告。
第十條 市水利局在每年4月底前將年度或期末考核報告上報市政府，經市政府審定后，向社會公告。
第十一條 經市政府審定的年度和期末考核結果，交由干部主管部門，作為對各縣（市、區）政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據。
第十二條 對期末考核結果為優秀的縣（市、區）政府，市政府予以通報表揚。對在水資源節約、保護和管理中取得顯著成績的單位和個人，按照有關規定給予表彰獎勵。
第十三條 年度或期末考核結果為不合格的縣（市、區）政府，要在考核結果公告后一個月內，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送考核工作組成員單位，由市監察局、水利局等單位監督整改。
整改期間，暫停該區域建設項目新增取水和入河排污口審批，暫停該區域新增主要水污染物排放建設項目環評審批。對整改不到位的，由監察機關依法依紀追究該區域有關責任人員的責任。
第十四條 對在考核工作中瞞報、謊報的縣（市、區），予以通報批評，對有關責任人員依法依紀追究責任。
第十五條 市水利局會同市有關部門組織制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施方案。
各縣（市、區）政府要按照最嚴格水資源管理制度的要求和市下達的各項水資源控制目標，結合當地實際，制定本行政區域內落實最嚴格水資源管理制度的實施方案，進一步明確工作目標和措施，將工作責任落實到位。
第十六條 根據國家政策調整和經濟技術條件的變化等客觀情況，市水利局會同市有關部門對本辦法適時進行修訂，報市政府審定。
第十七條 本辦法自2013年9月1日起施行，2018年8月31日止，有效期5年。
附件下載：1.各縣（市、區）用水總量控制目標
2.各縣（市、區）用水效率控制目標
3.各縣（市、區）重要水功能區水質達標率控制目標
《聊城市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
聊城市人民政府辦公室
2013年7月23日
聊城市實行最嚴格水資源管理制度考核辦法
第一條 為全面落實最嚴格水資源管理制度，確保實現水資源開發利用和節約保護的主要目標，根據《山東省實行最嚴格水資源管理制度考核辦法》（魯政辦字〔2013〕14號）、《中共聊城市委聊城市人民政府關于加快水利改革發展的意見》（聊發〔2011〕1號）等有關規定，制定本辦法。
第二條 考核工作堅持客觀公平、科學合理、系統綜合、求真務實、簡便易行的原則。
第三條 市政府對各縣（市、區）落實最嚴格水資源管理制度情況進行考核，市水利局會同市發改委、經信委、監察局、財政局、國土局、環保局、住建委、農委、審計局、統計局等部門組成考核工作組，負責具體組織實施。市節約用水辦公室作為考核工作組的辦事機構，承擔考核工作的綜合協調和日常事務。
各縣（市、區）政府是實行最嚴格水資源管理制度的責任主體，政府主要負責人對本行政區域水資源管理和保護工作負總責。
第四條 考核內容為最嚴格水資源管理制度目標完成、制度建設和措施落實情況。
各縣（市、區）實行最嚴格水資源管理制度主要控制目標詳見附件；制度建設和措施落實情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區限制納污、水資源管理責任和考核等制度建設及相應措施落實情況。
第五條 考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格四個等級?？己说梅?0分以上為優秀，80分以上90分以下為良好，60分以上80分以下為合格，60分以下為不合格。（以上包括本數，以下不包括本數）
第六條 考核工作與國民經濟和社會發展五年規劃相對應，每5年為一個考核期，采用年度考核和期末考核相結合的方式進行。在考核期的第2至5年上半年開展上年度考核，在考核期結束后的次年即下一個考核期的第1年上半年開展期末考核。
第七條 市水利局按照本辦法附件中明確的各縣（市、區）實行最嚴格水資源管理制度主要控制目標，根據省水利廳下達我市的年度控制目標，結合區域水資源開發利用現狀、水功能區水質達標率等情況，于每年3月底前制定各縣（市、區）的年度控制目標，報經市政府同意，下達各縣（市、區），同時抄送市考核工作組成員單位。
第八條 各縣（市、區）政府要在每年2月15日前將本區域上年度或上一考核期的自查報告上報市政府，同時抄送考核工作組成員單位。
第九條 考核工作組依據有關監測和統計資料，對各縣（市、區）自查報告進行核查，并結合實際情況進行重點抽查和現場檢查，進行綜合評價計分，劃定考核等級，形成年度或期末考核報告。
第十條 市水利局在每年4月底前將年度或期末考核報告上報市政府，經市政府審定后，向社會公告。
第十一條 經市政府審定的年度和期末考核結果，交由干部主管部門，作為對各縣（市、區）政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據。
第十二條 對期末考核結果為優秀的縣（市、區）政府，市政府予以通報表揚。對在水資源節約、保護和管理中取得顯著成績的單位和個人，按照有關規定給予表彰獎勵。
第十三條 年度或期末考核結果為不合格的縣（市、區）政府，要在考核結果公告后一個月內，向市政府作出書面報告，提出限期整改措施，同時抄送考核工作組成員單位，由市監察局、水利局等單位監督整改。
整改期間，暫停該區域建設項目新增取水和入河排污口審批，暫停該區域新增主要水污染物排放建設項目環評審批。對整改不到位的，由監察機關依法依紀追究該區域有關責任人員的責任。
第十四條 對在考核工作中瞞報、謊報的縣（市、區），予以通報批評，對有關責任人員依法依紀追究責任。
第十五條 市水利局會同市有關部門組織制定實行最嚴格水資源管理制度考核工作實施方案。
各縣（市、區）政府要按照最嚴格水資源管理制度的要求和市下達的各項水資源控制目標，結合當地實際，制定本行政區域內落實最嚴格水資源管理制度的實施方案，進一步明確工作目標和措施，將工作責任落實到位。
第十六條 根據國家政策調整和經濟技術條件的變化等客觀情況，市水利局會同市有關部門對本辦法適時進行修訂，報市政府審定。
第十七條 本辦法自2013年9月1日起施行，2018年8月31日止，有效期5年。
附件下載：1.各縣（市、區）用水總量控制目標2.各縣（市、區）用水效率控制目標
3.各縣（市、區）重要水功能區水質達標率控制目標
