各市及省直管縣（市）疫情防控應(yīng)急指揮部，省應(yīng)急綜合指揮部各成員單位：
為有效預(yù)防和控制企業(yè)復(fù)工帶來的新型冠狀病毒肺炎傳播威脅，做好復(fù)工復(fù)崗企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，保障勞動(dòng)者身心健康，防止疫情擴(kuò)散蔓延，維持正常的生產(chǎn)生活秩序，現(xiàn)將《安徽省復(fù)工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）》印發(fā)給你們，并提出如下要求，請(qǐng)一并參照?qǐng)?zhí)行。
一、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)要承擔(dān)起新型冠狀病毒肺炎疫情防控的主體責(zé)任，制定企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案，建立由單位負(fù)責(zé)人、管理人員、醫(yī)務(wù)人員等組成的疫情防控工作組，責(zé)任到人、措施到人。同時(shí)積極配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門，做好日常預(yù)防控制，加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理，做好工作環(huán)境及周邊區(qū)域預(yù)防性消毒工作。
二、落實(shí)企業(yè)封閉化管理。復(fù)工企業(yè)原則上實(shí)施封閉式管理，建立臨時(shí)隔離觀察室，落實(shí)人員、車輛進(jìn)出體溫檢測(cè)等制度。生產(chǎn)區(qū)域、作業(yè)場(chǎng)所、辦公區(qū)域等功能性單元要盡量獨(dú)立，有條件的采取封閉管理。統(tǒng)籌做好相關(guān)領(lǐng)域隱患排查整改工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。
三、建立全員健康監(jiān)測(cè)制度。安排專班對(duì)到崗員工開展體溫檢測(cè)和身體健康狀況監(jiān)測(cè)報(bào)告工作，建立個(gè)人健康登記管理制度。及時(shí)與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立溝通聯(lián)系渠道，對(duì)日常監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的健康異常者，應(yīng)及時(shí)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行安排處置。
四、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境整治與消毒。企業(yè)要做好員工工作和生活場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)；安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所，考慮加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，提高車間的新風(fēng)量。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作和生活場(chǎng)所地面、墻壁等物體表面和物品的預(yù)防性消毒工作。重點(diǎn)落實(shí)門把手、水龍頭、物體表面和餐（飲）具等易發(fā)生交叉感染的重點(diǎn)部位的消毒工作。
五、減少人員聚集性活動(dòng)。企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際工作需要，制定靈活多變的錯(cuò)時(shí)上班和分時(shí)就餐制度，采取分時(shí)、分段上班，嚴(yán)格廚師健康檢查，分時(shí)就餐、分散就餐和餐食打包等方式，防范員工因工作、就餐可能發(fā)生的交叉感染，同時(shí)嚴(yán)禁在企業(yè)內(nèi)各種形式的聚餐活動(dòng)。按照“非必要、不舉辦”的原則，對(duì)企業(yè)會(huì)議等活動(dòng)進(jìn)行壓縮和簡(jiǎn)化，能通過網(wǎng)絡(luò)舉辦的，不得組織現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)；必須舉辦的，要盡量控制活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間，同時(shí)做好參與人員個(gè)人防護(hù)。
六、落實(shí)員工個(gè)人防護(hù)用品配備。企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)為員工配備一次性醫(yī)用外科口罩或醫(yī)用防護(hù)口罩或防顆粒物的N95口罩。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)口罩佩戴制度，對(duì)員工佩戴情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，督促員工正確佩戴，同時(shí)設(shè)置廢棄口罩專用箱，安排專門的保潔人員對(duì)廢棄口罩專用箱周圍進(jìn)行清洗消毒。對(duì)疑似病例或接觸過疑似病例的人員佩戴后的口罩、使用過的防護(hù)用品等按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理。
七、開展健康教育和心理干預(yù)。復(fù)工后企業(yè)要以多種形式積極組織開展員工的健康教育，盡早組織全體員工開展新型冠狀病毒感染防控知識(shí)的培訓(xùn)，培養(yǎng)人員良好衛(wèi)生習(xí)慣和技能，提高自我防病意識(shí)。同時(shí)企業(yè)要密切關(guān)注員工的心理健康，消除和減少疫情帶來的恐慌及心理傷害，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭問題，應(yīng)及時(shí)安排單位醫(yī)務(wù)人員或者當(dāng)?shù)匦睦砀深A(yù)專家對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行心理健康的干預(yù)和輔導(dǎo)，保障員工身心健康。
附件：安徽省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）
安徽省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部辦公室
2020年2月14日
附件
安徽省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）
為有效預(yù)防和控制復(fù)工企業(yè)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工身體健康和維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，防止疫情擴(kuò)散蔓延，特制定本指南。
一、加強(qiáng)源頭管控，嚴(yán)防帶病員工入企
（一）返崗前開展人員摸排登記
企業(yè)要切實(shí)落實(shí)新型冠狀病毒肺炎疫情防控的主體責(zé)任，制定應(yīng)急預(yù)案或工作方案，建立由企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控工作組織，落實(shí)封閉化管理措施，安排專人負(fù)責(zé)外地返崗人員管理工作。及時(shí)對(duì)每名員工及其家庭成員的健康狀況及近期出行情況開展摸排登記，來自湖北省等重點(diǎn)地區(qū)的員工及尚處于醫(yī)學(xué)觀察期的員工建議暫不返崗；近期有湖北等重點(diǎn)地區(qū)旅居史，與疑似病例、確診病例或無癥狀感染者有密切接觸的員工暫緩返崗直至醫(yī)學(xué)觀察滿14天。提倡員工自駕返回，盡可能減少使用人員相對(duì)密集的公共交通工具；鼓勵(lì)有條件的單位包車接送來源地相對(duì)集中的員工返回，途中做好個(gè)人防護(hù)工作。
（二）落實(shí)返崗后企業(yè)人員管理
企業(yè)要做好返崗人員信息統(tǒng)計(jì)與管理工作。返崗后14天內(nèi)，新返崗人員應(yīng)主動(dòng)減少與其他員工的接觸，公共場(chǎng)所佩戴口罩。單位提供集體宿舍的，應(yīng)盡量減少同一宿舍的居住人數(shù)。有條件的企業(yè)可以對(duì)新返崗人員采取為期14天隔離觀察措施，如安排在不同的辦公室、餐廳等。
二、常規(guī)性預(yù)防控制措施
（一）做好員工每日健康監(jiān)測(cè)工作
企業(yè)要啟動(dòng)每日全體員工體溫檢測(cè)等健康監(jiān)測(cè)工作。員工每日上崗前（必要時(shí)下午上班前或下班后）各進(jìn)行一次體溫監(jiān)測(cè)和健康詢問，建立個(gè)人體溫曲線表，跟蹤體溫變化趨勢(shì)。凡有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場(chǎng)所并作好登記，同時(shí)向本單位的疫情防控工作組報(bào)告。落實(shí)員工因病缺勤登記、追蹤制度，對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀人員按防控要求進(jìn)行處置。如發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)單位員工因病缺勤人數(shù)明顯增多，應(yīng)及時(shí)了解原因，視情采取進(jìn)一步的措施，異常情況及時(shí)報(bào)告屬地疾控機(jī)構(gòu)。
（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)管理
1.辦公場(chǎng)所與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
重視辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生學(xué)管理，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。首選自然通風(fēng)，盡可能打開門窗通風(fēng)換氣，也可采用機(jī)械排風(fēng)。不建議使用中央空調(diào)，符合下列要求的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)方可繼續(xù)運(yùn)行：采用全新風(fēng)方式運(yùn)行的；裝有空氣凈化消毒裝置，并保證該裝置有效運(yùn)行的；風(fēng)機(jī)盤管加新風(fēng)的空調(diào)系統(tǒng)，能確保各房間獨(dú)立通風(fēng)的。對(duì)不符合上述要求的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)不建議運(yùn)行。
2.食堂、洗浴間、衛(wèi)生間等公用場(chǎng)所
加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理。落實(shí)食堂員工健康申報(bào)制度，杜絕服務(wù)人員帶病上崗，餐飲從業(yè)人員工作中須佩戴口罩、戴一次性手套，穿戴清潔的工作衣、帽等。加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)，規(guī)范做好后廚用具和餐具消毒。推行分餐制，盒飯制，采用分散式、錯(cuò)時(shí)式就餐等方式減少人員聚集。不制售冷葷類食品、生食類食品、冷加工糕點(diǎn)等高風(fēng)險(xiǎn)食品。
3.其他人員聚集區(qū)域
減少單位內(nèi)部人員的集聚和交流。嚴(yán)格控制各類人員聚集性活動(dòng)，不舉辦大型會(huì)議和集會(huì)，小規(guī)模的會(huì)議和集會(huì)也應(yīng)盡量減少。人員集聚時(shí)應(yīng)佩戴口罩，關(guān)閉非必需的室內(nèi)公共場(chǎng)所。若確需舉辦會(huì)議，建議所有參會(huì)人員佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前先洗手，參會(huì)人員間隔不小于1.5米。窗口服務(wù)人員、安保人員、清潔人員工作時(shí)須佩戴口罩，非單間辦公人員須佩戴口罩上班。推廣使用手機(jī)、電話等進(jìn)行溝通，減少員工之間的接觸。有條件的企業(yè)，可采用網(wǎng)上辦公等方式。
（三）在企業(yè)內(nèi)開展健康宣教活動(dòng)
企業(yè)須通過多種途徑宣傳新型冠狀病毒肺炎防控知識(shí)，倡導(dǎo)員工保持個(gè)人健康行為，包括外出前往公共場(chǎng)所、就醫(yī)和乘坐公共交通工具時(shí)佩戴口罩；勤洗手，準(zhǔn)備食物前、中、后，用餐前，戴口罩前，摘口罩后，接觸呼吸道分泌物后，如廁后，接觸動(dòng)物或處理動(dòng)物糞便后，外出回來后，均要及時(shí)洗手，洗手前避免接觸眼口鼻；咳嗽或打噴嚏時(shí)用紙巾或肘部遮住口鼻；不隨地吐痰；減少乘坐公共交通工具、乘用廂式電梯；避免過度疲勞等。
三、主要業(yè)務(wù)流程防控措施
（一）人員、物資周轉(zhuǎn)流程
1.所有物流交接避免人員直接接觸，使用相應(yīng)的物流器具，嚴(yán)格遵守“先交后接”流程，交和接之間留有間隔時(shí)間，避免交接人員近距離接觸。
2.外來物品的交接應(yīng)在交接地點(diǎn)劃定明確的界限，作防護(hù)標(biāo)識(shí)線，確保進(jìn)入線內(nèi)的物品得到相應(yīng)的消毒處理或確認(rèn)物品安全。
3.劃定明確的各類業(yè)務(wù)外來人員的止步線，與外來人員業(yè)務(wù)交流后，應(yīng)在止步線內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的消毒或自身安全確認(rèn)，再進(jìn)入辦公區(qū)或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
（二）信息交流
1.與轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和疾控中心保持信息溝通，便于及時(shí)獲取最新防控方案、標(biāo)準(zhǔn)和要求，出現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。
2.專人負(fù)責(zé)整理每日防護(hù)工作記錄信息，形成崗位相對(duì)固定的交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時(shí)采取隔斷性措施。
四、應(yīng)急處置措施
企業(yè)要制定新型冠狀病毒肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案，做好個(gè)人防護(hù)物資和消毒用品的儲(chǔ)備，并設(shè)置臨時(shí)隔離室。一旦發(fā)生疫情及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下采取以下措施：
（一）病例發(fā)現(xiàn)與管理
企業(yè)發(fā)現(xiàn)可疑癥狀的員工后應(yīng)立即轉(zhuǎn)至臨時(shí)隔離室，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)，病例協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。若診斷為新型冠狀病毒肺炎疑似或確診病例、無癥狀感染者，病例按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療，其密切接觸者需接受14天的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。單位應(yīng)指定專人做好隔離醫(yī)學(xué)觀察人員的生活保障和管理工作。
1.發(fā)現(xiàn)1例病例，實(shí)施“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出”的防控策略。出現(xiàn)病例的企業(yè)，作為疫點(diǎn)，在按照相關(guān)規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)措施基礎(chǔ)上，應(yīng)做好：
（1）密切接觸者管理。對(duì)新冠肺炎確診病例的密切接觸者，開展排查并實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。每日隨訪密切接觸者的健康狀況，指導(dǎo)觀察對(duì)象監(jiān)測(cè)自身情況的變化，并隨時(shí)記錄。做好病人的隔離控制和轉(zhuǎn)送定點(diǎn)醫(yī)院等準(zhǔn)備工作。
（2）重點(diǎn)消毒。做好病例生活和工作區(qū)域等疫點(diǎn)的消毒。
2.發(fā)現(xiàn)2例及以上病例，實(shí)施“內(nèi)防蔓延、外防輸出”的策略。出現(xiàn)2例及以上病例的企業(yè)，將可能播散的范圍作為疫區(qū)。在采取以上兩種措施以外，進(jìn)一步落實(shí)“疫區(qū)封鎖”、“限制人員聚集”等措施：
（1）疫區(qū)封鎖。對(duì)劃為疫區(qū)的企業(yè)單元、廠區(qū)單元，必要時(shí)采取封鎖措施，限制人員進(jìn)出，及時(shí)做好房屋、交通工具等協(xié)調(diào)保障工作。
（2）限制人員活動(dòng)。疫區(qū)內(nèi)限制生產(chǎn)、就餐等聚集性活動(dòng)，員工集中隔離觀察，并做好相關(guān)管理工作。
（二）企業(yè)內(nèi)疫情控制
企業(yè)實(shí)行封閉式管理，對(duì)劃為疫點(diǎn)的場(chǎng)所實(shí)行封鎖。根據(jù)企業(yè)預(yù)案指定專人負(fù)責(zé)可能出現(xiàn)的后續(xù)病例的報(bào)告。配合當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)對(duì)疫源地進(jìn)行消毒；同時(shí)增加預(yù)防性消毒頻次，在專業(yè)人員指導(dǎo)下對(duì)公共區(qū)域空氣進(jìn)行消毒。嚴(yán)禁人員聚集性活動(dòng)，停止使用中央空調(diào)、廂式電梯和公共餐廳等。
（三）停工停業(yè)措施
能源、電力、交通等涉及民生的企業(yè)，出現(xiàn)疫情后，不得擅自停工、停業(yè)；確須停工、停業(yè)的，需經(jīng)過綜合評(píng)估后，報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后依法實(shí)施。其他單位出現(xiàn)疫情時(shí)，根據(jù)防控需要和疫點(diǎn)疫區(qū)管理要求，按規(guī)定實(shí)施停工、停業(yè)等措施。停工、停業(yè)期間，企業(yè)人員減少外出，避免參加各種聚集性活動(dòng)和其他集體活動(dòng)。有集體宿舍的單位要做好員工的生活保障工作。
為有效預(yù)防和控制企業(yè)復(fù)工帶來的新型冠狀病毒肺炎傳播威脅，做好復(fù)工復(fù)崗企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，保障勞動(dòng)者身心健康，防止疫情擴(kuò)散蔓延，維持正常的生產(chǎn)生活秩序，現(xiàn)將《安徽省復(fù)工企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）》印發(fā)給你們，并提出如下要求，請(qǐng)一并參照?qǐng)?zhí)行。
一、強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)要承擔(dān)起新型冠狀病毒肺炎疫情防控的主體責(zé)任，制定企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案，建立由單位負(fù)責(zé)人、管理人員、醫(yī)務(wù)人員等組成的疫情防控工作組，責(zé)任到人、措施到人。同時(shí)積極配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門，做好日常預(yù)防控制，加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理，做好工作環(huán)境及周邊區(qū)域預(yù)防性消毒工作。
二、落實(shí)企業(yè)封閉化管理。復(fù)工企業(yè)原則上實(shí)施封閉式管理，建立臨時(shí)隔離觀察室，落實(shí)人員、車輛進(jìn)出體溫檢測(cè)等制度。生產(chǎn)區(qū)域、作業(yè)場(chǎng)所、辦公區(qū)域等功能性單元要盡量獨(dú)立，有條件的采取封閉管理。統(tǒng)籌做好相關(guān)領(lǐng)域隱患排查整改工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。
三、建立全員健康監(jiān)測(cè)制度。安排專班對(duì)到崗員工開展體溫檢測(cè)和身體健康狀況監(jiān)測(cè)報(bào)告工作，建立個(gè)人健康登記管理制度。及時(shí)與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立溝通聯(lián)系渠道，對(duì)日常監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)的健康異常者，應(yīng)及時(shí)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行安排處置。
四、加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境整治與消毒。企業(yè)要做好員工工作和生活場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)；安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所，考慮加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，提高車間的新風(fēng)量。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作和生活場(chǎng)所地面、墻壁等物體表面和物品的預(yù)防性消毒工作。重點(diǎn)落實(shí)門把手、水龍頭、物體表面和餐（飲）具等易發(fā)生交叉感染的重點(diǎn)部位的消毒工作。
五、減少人員聚集性活動(dòng)。企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際工作需要，制定靈活多變的錯(cuò)時(shí)上班和分時(shí)就餐制度，采取分時(shí)、分段上班，嚴(yán)格廚師健康檢查，分時(shí)就餐、分散就餐和餐食打包等方式，防范員工因工作、就餐可能發(fā)生的交叉感染，同時(shí)嚴(yán)禁在企業(yè)內(nèi)各種形式的聚餐活動(dòng)。按照“非必要、不舉辦”的原則，對(duì)企業(yè)會(huì)議等活動(dòng)進(jìn)行壓縮和簡(jiǎn)化，能通過網(wǎng)絡(luò)舉辦的，不得組織現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)；必須舉辦的，要盡量控制活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間，同時(shí)做好參與人員個(gè)人防護(hù)。
六、落實(shí)員工個(gè)人防護(hù)用品配備。企業(yè)根據(jù)工作性質(zhì)為員工配備一次性醫(yī)用外科口罩或醫(yī)用防護(hù)口罩或防顆粒物的N95口罩。嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)口罩佩戴制度，對(duì)員工佩戴情況隨時(shí)進(jìn)行檢查，督促員工正確佩戴，同時(shí)設(shè)置廢棄口罩專用箱，安排專門的保潔人員對(duì)廢棄口罩專用箱周圍進(jìn)行清洗消毒。對(duì)疑似病例或接觸過疑似病例的人員佩戴后的口罩、使用過的防護(hù)用品等按照醫(yī)療廢棄物進(jìn)行處理。
七、開展健康教育和心理干預(yù)。復(fù)工后企業(yè)要以多種形式積極組織開展員工的健康教育，盡早組織全體員工開展新型冠狀病毒感染防控知識(shí)的培訓(xùn)，培養(yǎng)人員良好衛(wèi)生習(xí)慣和技能，提高自我防病意識(shí)。同時(shí)企業(yè)要密切關(guān)注員工的心理健康，消除和減少疫情帶來的恐慌及心理傷害，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭問題，應(yīng)及時(shí)安排單位醫(yī)務(wù)人員或者當(dāng)?shù)匦睦砀深A(yù)專家對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行心理健康的干預(yù)和輔導(dǎo)，保障員工身心健康。
附件：安徽省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）
安徽省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急綜合指揮部辦公室
2020年2月14日
附件
安徽省復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指南（試行）
為有效預(yù)防和控制復(fù)工企業(yè)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎疫情，保障員工身體健康和維護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，防止疫情擴(kuò)散蔓延，特制定本指南。
一、加強(qiáng)源頭管控，嚴(yán)防帶病員工入企
（一）返崗前開展人員摸排登記
企業(yè)要切實(shí)落實(shí)新型冠狀病毒肺炎疫情防控的主體責(zé)任，制定應(yīng)急預(yù)案或工作方案，建立由企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的疫情防控工作組織，落實(shí)封閉化管理措施，安排專人負(fù)責(zé)外地返崗人員管理工作。及時(shí)對(duì)每名員工及其家庭成員的健康狀況及近期出行情況開展摸排登記，來自湖北省等重點(diǎn)地區(qū)的員工及尚處于醫(yī)學(xué)觀察期的員工建議暫不返崗；近期有湖北等重點(diǎn)地區(qū)旅居史，與疑似病例、確診病例或無癥狀感染者有密切接觸的員工暫緩返崗直至醫(yī)學(xué)觀察滿14天。提倡員工自駕返回，盡可能減少使用人員相對(duì)密集的公共交通工具；鼓勵(lì)有條件的單位包車接送來源地相對(duì)集中的員工返回，途中做好個(gè)人防護(hù)工作。
（二）落實(shí)返崗后企業(yè)人員管理
企業(yè)要做好返崗人員信息統(tǒng)計(jì)與管理工作。返崗后14天內(nèi)，新返崗人員應(yīng)主動(dòng)減少與其他員工的接觸，公共場(chǎng)所佩戴口罩。單位提供集體宿舍的，應(yīng)盡量減少同一宿舍的居住人數(shù)。有條件的企業(yè)可以對(duì)新返崗人員采取為期14天隔離觀察措施，如安排在不同的辦公室、餐廳等。
二、常規(guī)性預(yù)防控制措施
（一）做好員工每日健康監(jiān)測(cè)工作
企業(yè)要啟動(dòng)每日全體員工體溫檢測(cè)等健康監(jiān)測(cè)工作。員工每日上崗前（必要時(shí)下午上班前或下班后）各進(jìn)行一次體溫監(jiān)測(cè)和健康詢問，建立個(gè)人體溫曲線表，跟蹤體溫變化趨勢(shì)。凡有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，應(yīng)阻止其進(jìn)入工作場(chǎng)所并作好登記，同時(shí)向本單位的疫情防控工作組報(bào)告。落實(shí)員工因病缺勤登記、追蹤制度，對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀人員按防控要求進(jìn)行處置。如發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)單位員工因病缺勤人數(shù)明顯增多，應(yīng)及時(shí)了解原因，視情采取進(jìn)一步的措施，異常情況及時(shí)報(bào)告屬地疾控機(jī)構(gòu)。
（二）強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)管理
1.辦公場(chǎng)所與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)
重視辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生學(xué)管理，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。首選自然通風(fēng)，盡可能打開門窗通風(fēng)換氣，也可采用機(jī)械排風(fēng)。不建議使用中央空調(diào)，符合下列要求的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)方可繼續(xù)運(yùn)行：采用全新風(fēng)方式運(yùn)行的；裝有空氣凈化消毒裝置，并保證該裝置有效運(yùn)行的；風(fēng)機(jī)盤管加新風(fēng)的空調(diào)系統(tǒng)，能確保各房間獨(dú)立通風(fēng)的。對(duì)不符合上述要求的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)不建議運(yùn)行。
2.食堂、洗浴間、衛(wèi)生間等公用場(chǎng)所
加強(qiáng)職工食堂衛(wèi)生管理。落實(shí)食堂員工健康申報(bào)制度，杜絕服務(wù)人員帶病上崗，餐飲從業(yè)人員工作中須佩戴口罩、戴一次性手套，穿戴清潔的工作衣、帽等。加強(qiáng)餐廳的通風(fēng)，規(guī)范做好后廚用具和餐具消毒。推行分餐制，盒飯制，采用分散式、錯(cuò)時(shí)式就餐等方式減少人員聚集。不制售冷葷類食品、生食類食品、冷加工糕點(diǎn)等高風(fēng)險(xiǎn)食品。
3.其他人員聚集區(qū)域
減少單位內(nèi)部人員的集聚和交流。嚴(yán)格控制各類人員聚集性活動(dòng)，不舉辦大型會(huì)議和集會(huì)，小規(guī)模的會(huì)議和集會(huì)也應(yīng)盡量減少。人員集聚時(shí)應(yīng)佩戴口罩，關(guān)閉非必需的室內(nèi)公共場(chǎng)所。若確需舉辦會(huì)議，建議所有參會(huì)人員佩戴口罩，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前先洗手，參會(huì)人員間隔不小于1.5米。窗口服務(wù)人員、安保人員、清潔人員工作時(shí)須佩戴口罩，非單間辦公人員須佩戴口罩上班。推廣使用手機(jī)、電話等進(jìn)行溝通，減少員工之間的接觸。有條件的企業(yè)，可采用網(wǎng)上辦公等方式。
（三）在企業(yè)內(nèi)開展健康宣教活動(dòng)
企業(yè)須通過多種途徑宣傳新型冠狀病毒肺炎防控知識(shí)，倡導(dǎo)員工保持個(gè)人健康行為，包括外出前往公共場(chǎng)所、就醫(yī)和乘坐公共交通工具時(shí)佩戴口罩；勤洗手，準(zhǔn)備食物前、中、后，用餐前，戴口罩前，摘口罩后，接觸呼吸道分泌物后，如廁后，接觸動(dòng)物或處理動(dòng)物糞便后，外出回來后，均要及時(shí)洗手，洗手前避免接觸眼口鼻；咳嗽或打噴嚏時(shí)用紙巾或肘部遮住口鼻；不隨地吐痰；減少乘坐公共交通工具、乘用廂式電梯；避免過度疲勞等。
三、主要業(yè)務(wù)流程防控措施
（一）人員、物資周轉(zhuǎn)流程
1.所有物流交接避免人員直接接觸，使用相應(yīng)的物流器具，嚴(yán)格遵守“先交后接”流程，交和接之間留有間隔時(shí)間，避免交接人員近距離接觸。
2.外來物品的交接應(yīng)在交接地點(diǎn)劃定明確的界限，作防護(hù)標(biāo)識(shí)線，確保進(jìn)入線內(nèi)的物品得到相應(yīng)的消毒處理或確認(rèn)物品安全。
3.劃定明確的各類業(yè)務(wù)外來人員的止步線，與外來人員業(yè)務(wù)交流后，應(yīng)在止步線內(nèi)進(jìn)行相應(yīng)的消毒或自身安全確認(rèn)，再進(jìn)入辦公區(qū)或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
（二）信息交流
1.與轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和疾控中心保持信息溝通，便于及時(shí)獲取最新防控方案、標(biāo)準(zhǔn)和要求，出現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。
2.專人負(fù)責(zé)整理每日防護(hù)工作記錄信息，形成崗位相對(duì)固定的交流聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，以便于發(fā)生緊急情況時(shí)采取隔斷性措施。
四、應(yīng)急處置措施
企業(yè)要制定新型冠狀病毒肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案，做好個(gè)人防護(hù)物資和消毒用品的儲(chǔ)備，并設(shè)置臨時(shí)隔離室。一旦發(fā)生疫情及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下采取以下措施：
（一）病例發(fā)現(xiàn)與管理
企業(yè)發(fā)現(xiàn)可疑癥狀的員工后應(yīng)立即轉(zhuǎn)至臨時(shí)隔離室，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)，病例協(xié)助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。若診斷為新型冠狀病毒肺炎疑似或確診病例、無癥狀感染者，病例按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離治療，其密切接觸者需接受14天的集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。單位應(yīng)指定專人做好隔離醫(yī)學(xué)觀察人員的生活保障和管理工作。
1.發(fā)現(xiàn)1例病例，實(shí)施“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出”的防控策略。出現(xiàn)病例的企業(yè)，作為疫點(diǎn)，在按照相關(guān)規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)措施基礎(chǔ)上，應(yīng)做好：
（1）密切接觸者管理。對(duì)新冠肺炎確診病例的密切接觸者，開展排查并實(shí)施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。每日隨訪密切接觸者的健康狀況，指導(dǎo)觀察對(duì)象監(jiān)測(cè)自身情況的變化，并隨時(shí)記錄。做好病人的隔離控制和轉(zhuǎn)送定點(diǎn)醫(yī)院等準(zhǔn)備工作。
（2）重點(diǎn)消毒。做好病例生活和工作區(qū)域等疫點(diǎn)的消毒。
2.發(fā)現(xiàn)2例及以上病例，實(shí)施“內(nèi)防蔓延、外防輸出”的策略。出現(xiàn)2例及以上病例的企業(yè)，將可能播散的范圍作為疫區(qū)。在采取以上兩種措施以外，進(jìn)一步落實(shí)“疫區(qū)封鎖”、“限制人員聚集”等措施：
（1）疫區(qū)封鎖。對(duì)劃為疫區(qū)的企業(yè)單元、廠區(qū)單元，必要時(shí)采取封鎖措施，限制人員進(jìn)出，及時(shí)做好房屋、交通工具等協(xié)調(diào)保障工作。
（2）限制人員活動(dòng)。疫區(qū)內(nèi)限制生產(chǎn)、就餐等聚集性活動(dòng)，員工集中隔離觀察，并做好相關(guān)管理工作。
（二）企業(yè)內(nèi)疫情控制
企業(yè)實(shí)行封閉式管理，對(duì)劃為疫點(diǎn)的場(chǎng)所實(shí)行封鎖。根據(jù)企業(yè)預(yù)案指定專人負(fù)責(zé)可能出現(xiàn)的后續(xù)病例的報(bào)告。配合當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)對(duì)疫源地進(jìn)行消毒；同時(shí)增加預(yù)防性消毒頻次，在專業(yè)人員指導(dǎo)下對(duì)公共區(qū)域空氣進(jìn)行消毒。嚴(yán)禁人員聚集性活動(dòng)，停止使用中央空調(diào)、廂式電梯和公共餐廳等。
（三）停工停業(yè)措施
能源、電力、交通等涉及民生的企業(yè)，出現(xiàn)疫情后，不得擅自停工、停業(yè)；確須停工、停業(yè)的，需經(jīng)過綜合評(píng)估后，報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后依法實(shí)施。其他單位出現(xiàn)疫情時(shí)，根據(jù)防控需要和疫點(diǎn)疫區(qū)管理要求，按規(guī)定實(shí)施停工、停業(yè)等措施。停工、停業(yè)期間，企業(yè)人員減少外出，避免參加各種聚集性活動(dòng)和其他集體活動(dòng)。有集體宿舍的單位要做好員工的生活保障工作。
