今年以來，為進一步防范化解食品安全風險，提高全區食品安全總監崗位履職能力和操作水平，南通市通州區市場監管局開展食品安全總監工程，取得積極成效。
聚焦一企一檔，實現食安總監標準化。采取“大數據+網格化+鐵腳板”相結合的方式，梳理需實施食安總監制度的各類主體，以全區22家生產企業、160家學校食堂、59家大中型餐飲單位和集中配餐單位為重點，精準推進食品安全總監制度，嚴格落實食安總監“一企一檔”管理機制，規范校、企食堂檔案管理，強化校、企食品安全主體責任落實。
聚焦供給側發力，增強食安總監履職力。開展食品安全知識及操作能力提升培訓，全區食安總監培訓率、考核合格率均達100%。開展業務指導與風險隱患排查，幫助食安總監單位解決生產經營中存在的問題，實現長效管理。指導食安總監根據所在企業的業態、規模、產品特點、經營模式等確定相應的自查自控機制，并制定個性化企業風險管控清單。
聚焦隊伍培育，放大食安總監影響力。加強食安總監優秀人才隊伍建設，推動食品安全管理能力與水平再提升。采取競賽選拔、清單評價等機制，對總監履職能力開展綜合評價，對標對表，以評促行，督促和引導食安總監履職盡責。
日期：2025-01-02
聚焦一企一檔，實現食安總監標準化。采取“大數據+網格化+鐵腳板”相結合的方式，梳理需實施食安總監制度的各類主體，以全區22家生產企業、160家學校食堂、59家大中型餐飲單位和集中配餐單位為重點，精準推進食品安全總監制度，嚴格落實食安總監“一企一檔”管理機制，規范校、企食堂檔案管理，強化校、企食品安全主體責任落實。
聚焦供給側發力，增強食安總監履職力。開展食品安全知識及操作能力提升培訓，全區食安總監培訓率、考核合格率均達100%。開展業務指導與風險隱患排查，幫助食安總監單位解決生產經營中存在的問題，實現長效管理。指導食安總監根據所在企業的業態、規模、產品特點、經營模式等確定相應的自查自控機制，并制定個性化企業風險管控清單。
聚焦隊伍培育，放大食安總監影響力。加強食安總監優秀人才隊伍建設，推動食品安全管理能力與水平再提升。采取競賽選拔、清單評價等機制，對總監履職能力開展綜合評價，對標對表，以評促行，督促和引導食安總監履職盡責。
日期：2025-01-02
