近年來,江蘇省食品藥品監督管理局積極創新干部培訓方式,堅持以“問題為導向”,將加強監管能力建設作為全省系統干部培訓工作的重點。
一是推進行政監管人員任職職業化培訓。出臺《監管人員實訓工作管理暫行辦法》,要求推進行政監管人員任職職業化培訓,提高監管實際能力和水平。
二是聯合開展監管專業人才培訓工程。在抓好監管實訓的同時,與有關高校聯合開展監管專業人才培訓工程,培養緊缺專業、復合型監管人才。
三是大力做好新進人員培訓。針對系統新進人員增多,普遍缺乏監管基本專業知識和監管能力薄弱問題,每年都針對性地開展為期一周的“新進人員食品藥品監管綜合業務培訓”。
日期:2015-04-22