江蘇省食品藥品監(jiān)管局打造專業(yè)化監(jiān)管隊伍

    近年來，江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局積極創(chuàng)新干部培訓方式，堅持以“問題為導向”，將加強監(jiān)管能力建設作為全省系統(tǒng)干部培訓工作的重點。

    一是推進行政監(jiān)管人員任職職業(yè)化培訓。出臺《監(jiān)管人員實訓工作管理暫行辦法》，要求推進行政監(jiān)管人員任職職業(yè)化培訓，提高監(jiān)管實際能力和水平。

    二是聯(lián)合開展監(jiān)管專業(yè)人才培訓工程。在抓好監(jiān)管實訓的同時，與有關高校聯(lián)合開展監(jiān)管專業(yè)人才培訓工程，培養(yǎng)緊缺專業(yè)、復合型監(jiān)管人才。

    三是大力做好新進人員培訓。針對系統(tǒng)新進人員增多，普遍缺乏監(jiān)管基本專業(yè)知識和監(jiān)管能力薄弱問題，每年都針對性地開展為期一周的“新進人員食品藥品監(jiān)管綜合業(yè)務培訓”。